- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pokud máte zájem o práci s elektrickými instalacemi a systémy, a nacházíte se v jižních Čechách, tato pozice by vás mohla zajímat. Zkušenosti s elektrickými instalacemi jsou výhodou, ale nejsou nutné – důležitější je vaše ochota učit se a adaptovat se.
Co od vás očekáváme:
Platný elektrotechnický průkaz – vyhláška 50/1978 Sb., pokud možno
Základní znalosti elektroinstalace, ochotu se dále vzdělávat a získávat nové dovednosti
Schopnost samostatné práce i práce v týmu
Řidičský průkaz skupiny „B“
Spolehlivost, zodpovědný přístup a dobré komunikační dovednosti
Co vám nabízíme:
Stabilní zaměstnání ve společnosti s moderním technologickým vybavením
Nadprůměrné ohodnocení s 13. a 14. platem
Možnosti flexibilní pracovní doby a podpory osobního růstu
Pravidelné školení a možnosti certifikace
Přátelský tým a podporující pracovní prostředí
Pružná pracovní doba, nové vybavení pracovních vozů
Naše hodnoty:
Ocenění inovací a kreativního přístupu k řešení problémů
Angažovanost v osobním a profesním rozvoji našich zaměstnanců

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.