- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pokud máte zájem o práci s elektrickými instalacemi a systémy, a nacházíte se v jižních Čechách, tato pozice by vás mohla zajímat. Zkušenosti s elektrickými instalacemi jsou výhodou, ale nejsou nutné – důležitější je vaše ochota učit se a adaptovat se.
Co od vás očekáváme:
Platný elektrotechnický průkaz – vyhláška 50/1978 Sb., pokud možno
Základní znalosti elektroinstalace, ochotu se dále vzdělávat a získávat nové dovednosti
Schopnost samostatné práce i práce v týmu
Řidičský průkaz skupiny „B“
Spolehlivost, zodpovědný přístup a dobré komunikační dovednosti
Co vám nabízíme:
Stabilní zaměstnání ve společnosti s moderním technologickým vybavením
Nadprůměrné ohodnocení s 13. a 14. platem
Možnosti flexibilní pracovní doby a podpory osobního růstu
Pravidelné školení a možnosti certifikace
Přátelský tým a podporující pracovní prostředí
Pružná pracovní doba, nové vybavení pracovních vozů
Naše hodnoty:
Ocenění inovací a kreativního přístupu k řešení problémů
Angažovanost v osobním a profesním rozvoji našich zaměstnanců
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.