- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co Vás u nás čeká?
. Preventivní údržba a opravy CNC center, formátovacích pil, lisů a dalších
dřevoobráběcích strojů (především Homag)
. Spolupráce s výrobou a smluvním partnerem při zavádění nových technologií a
strojů
. Vedení jednoduché technické dokumentace a hlášení odvedené práce
. Běžná údržba budov a vybavení v celém areálu – opravy dveří, zámků, kohoutků
nebo regálů, základní svářečské a technické práce aj.
Co byste měli umět a znát
. SŠ s výučním listem technického zaměření (strojírenství, elektrotechnika či
příbuzné obory)
. Zručnost, samostatnost a technické myšlení
. Minimálně 3 roky praxe v údržbě strojů, zkušenost s Homag nebo jinými
dřevoobráběcími stroji velkou výhodou
. Ochotu učit se novým věcem a neustále se zlepšovat
. Schopnost číst a pracovat s technickou dokumentací
. Řidičský průkaz sk. B
. Znalost práce na PC – základní znalost balíčku Microsoft O..ice
. Svářečský průkaz výhodou (svařování elektrodou)
. Zdravotní způsobilost pro výkon tohoto povolání
Co nabízíme?
. Odměnu odpovídající vašim zkušenostem a výsledkům – férově oceníme vaši
práci (nástupní plat 35 – 45.000,– Kč Btto)
. Práci ve dvousměnném režimu
. Stabilní a přátelský kolektiv
. Práci na dobu neurčitou – nabízíme dlouhodobou spolupráci
. Nástup možný ihned – nebo v termínu, který vám bude vyhovovat
Kontakt: Ing. Kristýna Víchová, e-mail přes , T: Zobrazit tel. číslo
Jsme IKTUS, český výrobce nábytku a člen rakouské skupiny Schösswender Möbel.
Historie výroby nábytku, rohových lavic a jídelních stolů má v Zátoru tradici více něž
30 let. V oboru jsme si udrželi ruční preciznost a smysl pro detail – do výroby
přinášíme letité zkušenosti, řemeslnou hrdost a udržitelnost. Po loňských záplavách
jsme úspěšně obnovili provoz a řadíme se s 65 zaměstnanci a ročním obratem 100
Mil Kč mezi středně velkou firmu. Velká část naší produkce je určena pro zahraniční
trh.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.