- 44 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: K Hradišti 168/4, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok s 3-měsíční zkušební dobou) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Vhodné i pro absolventy. Mzdové ohodnocení: od 30.000,– Kč (nástupní mzda je orientační, výše mzdy je ovlivněna pracovními zkušenostmi uchazečů). Pracovní doba: Po-Pá 6:00–14:00 h x 14:00–22:00 h x 22:00–6:00 h. Náplň práce: provádění preventivní kontroly a údržby elektrických a strojních zařízení, řešení příčin poruch strojů a zařízení, opravy strojů a zařízení. Požadujeme: vzdělání technického směru (SOU nebo SŠ vzdělání), manuální zručnost, technické myšlení, schopnost analyzovat problém, ochota pracovat ve směnném provozu, vyhláška 50/1978 Sb. vítána, praxe na obdobné pozici výhodou. Nabízíme: stravenky (ve formě stravenkové karty), firemní kantýna, 2× ročně bonusy, možnost kariérního růstu, 25 dnů dovolené, školení a vzdělávání. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 13:00–14:00 h) – kontaktní osoba hovoří i rusky.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.