- 37 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MONTÁŽNÍ DĚLNÍCI
NÁPLŇ PRÁCE: mechanická a elektrická montáž části kotlů dle technické dokumentace
POŽADUJEME: vzdělání v oboru
Výhodou: vyhláška 50/78 Sb., §5 nebo §6, manuální zručnost a samostatnost, znalost čtení konstrukčních výkresů. Výhodou je také řidičský průkaz sk.B
V případě absolventů, po úspěšném zaškolení zajistíme kvalifikaci – platnou vyhlášku č.50/1978 Sb., §6
NABÍZÍME: zázemí stabilní české firmy, odměny v závislosti na výkonu a hospodaření, stravenskový paušál a příspěvek na penzijní pojištění, možnost výhodného firemního telefonního tarifu.
PRVNÍ KONTAKT: životopisy zasílejte na: e-mail přes , případné dotazy Ing. Jana Petrová, tel. zobrazit tel. číslo
ov.24.4

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.