Místo výkonu práce: Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (12-ti hodinové denní směny včetně víkendů a svátků, 7:00–19:00 h). Náplň práce: staňte se součástí profesionálního týmu Hotelu Sun v Mariánských Lázních nacházejícího se přímo na promenádě, provoz recepce a reprezantace Hotelu Sun a jeho služeb, podávání informací o hotelu a o zajímavostech v okolí, vyřízení ubytování a odjezdu hosta, práce v hotelovém systému včetně rezervací, řešení stížností a požadavků hostů, zpracovávání podkladů z rezervačního úseku, zajištění platné garance na pohledávky spojené s pobytem hosta, předávání důležitých informací spolupracovníkům a vedoucím pracovníkům, úzká spolupráce s oddělením housekeeping, řešení pohledávek, uzavírání faktur, finanční vyrovnání s hosty, odpovědnost za svěřené finanční prostředky, za správně uzavřenou finanční uzávěrku a odvod peněz po skončení své směny. Požadujeme: organizační schopnosti a dovednosti, smysl pro detail, schopnost plynulé komunikace v češtině, dobrá znalost AJ a NJ (další cizí jazyky budou velké plus), ochota pracovat ve 12-ti hodinových denních směnách (vč. víkendů a svátků) v režimu krátký x dlouhý týden, profesionální vystupování, komunikace, prozákaznický přístup, předchozí praxe na pozici „recepční hotelu“ vítána. Nabízíme: mzdové ohodnocení podle výsledků Vaší práce a Vašich zkušenosti, zaškolení je samozřejmostí a nabízíme i další firemní vzdělávání, práce v přátelském týmu profesionálů v krásném prostředí, benefity ve formě stravy, příspěvek na pracovní oblečení a v neposlední řadě péče o zaměstnance a utužování kolektivu. Kontakt pro zájemce: e-mailem (pohovor bude probíhat v Mariánských Lázních po předchozí domluvě s manažerem).
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
