Denní recepční v hotelu

Mariánské Lázně
28.000 – 31.000 Kč
Plný úvazek

Místo výkonu práce: Hotel Flora, Purkyňova 128, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned nebo dohodou. Vhodné i pro absolventy. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (2/5) dle rozpisu (7:00–19:00 h). Náplň práce: zpracování a evidence rezervací poptávek a objednávek a pokladní operace dle služeb hosta, ubytování hosta a zajištění služeb, komunikace s hosty v recepci a e-mailem a telefonicky, další administrativa a činnost týkající se recepce. Požadujeme: znalost práce na PC, spolehlivost, samostatnost, příjemné vystupování, komunikační schopnosti v češtině a v němčině (výhodou znalost RJ a AJ). Nabízíme: stabilní zaměstnání, práce v komfortním lázeňském prostředí, zaměstnanecká strava, pracovní oděv, výkonnostní bonusy a odměny k základní mzdě. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:30–17:00 h) anebo e-mailem (zaslat životopis v češtině).

Sídlo firmy

Hotel FLORA ML s.r.o.
Purkyňova 128/1
353 01 Mariánské Lázně

IČO: 02307952
Datová schránka: i4e5j9a
Další informace:
GPS: 49.978267188232,12.705208959889,
S-JTSK: -866190.81 -1036866.75, RUIAN: 25021044

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou na dobu určitou zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT