- 29 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Práce probíhá ve spolupráci s dalšími pracovníky výjezdové skupiny (mobilní tým).
NÁPLŇ PRÁCE: průmyslové čištění strojů, generální úklidy (stavby, logistické haly, čištění koberců apod.)
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
o schopnost vedení týmu
o organizační schopnosti
o komunikativnost a časovou flexibilitu
o ruční šikovnost
o zkušenosti se strojním úklidem výhodou
o smysl pro čistotu a pořádek
o zodpovědnost
o spolehlivost
o výpis z rejstříku trestů
o NUTNOST ŘIDIČSKÝ PRŮKAZ sk. B, aktivní řidič
CO VÁM NABÍZÍME:
o nástup možný IHNED
o práci na HPP
o služební telefon včetně příspěvku na firemní tarif
o mzdové ohodnocení 25 000 Kč (po zapracování možnost zvýšení mzdy)
o po zkušební době stravenkový paušál
V případě vážného zájmu prosím zašlete svůj životopis na e-mail: e-mail přes
Kontakt: e-mailem, telefonicky 7:00 – 15:00 hodin.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.