- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kvalifikační požadavky:
x SŠ/SOU – vzdělání technického směru,
x praxe v oblasti údržby výhodou, ne však podmínkou,
x specializace eletrikář, vyhláška č.50/1978 Sb. § 6–10, malíř/zedník /instalatér výhodou, ne však podmínkou.
Další požadavky:
x zájem o dlouhodobou spolupráci,
x pracovní nadšení, flexibilita, samostatnost,
x všestranná technická a manuální zručnost,
x trestní bezúhonnost,
x řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič,
x uživatelská znalost PC.
Náplň práce:
Pracovní doba: pondělí – pátek, ranní 7,00 –15,30hod., odpolední 10,30 – 19,00hod.
Zaměstnanecké výhody: nabízíme zázemí stabilní společnosti, zaměstnanecké benefity- příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené.
V případě zájmu pište na uvedený email, nebo volejte v pondělí – pátek 7,00 – 15,30 hodin.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.