- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

REFERENT/-KA SPRÁVY INFORMAČNÍCH TECHNOLOGIÍ A SYSTÉMŮ (m+ž)
POŽADUJEME:
Výhodou vzdělání zaměřené na informační a komunikační technologie, kybernetickou bezpečnost; znalost počítačových sítí, znalost operačních systémů Microsoft Windows, serverových systémů Exchange, SQL server, Active Directory samostatnost; výborné komunikační schopnosti; orientace v projektové dokumentaci
Mzda 29.238,– až 42.963,– Kč + osobní příplatek
Přihlášku podat do 30.11.2024, dle zveřejněného výběrového řízení
Výběrové řízení proběhne po skončení lhůty pro podání přihlášek – termín bude upřesněn.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, 25 dní dovolené, 6 dnů zdravotní a sociální volno (sick days), pružná pracovní doba, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněné platové podmínky – od 1.5.2024 navýšení o 25%, MultiSport karta
HLÁSIT SE: Zelenková Eva, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?