- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt písemný, výběrové řízení.
Popis pracovního místa:
Výkon funkce speciálního stavebního úřadu pro silnice II. a III. třídy, místní komunikace, veřejně přístupné účelové komunikace, mosty na pozemních komunikacích a související dopravní stavby, stavební dohled, výkon státního dozoru na silnicích II a III. třídy, místních komunikací a veřejně přístupných účelových komunikací, vedení agendy související s vydáváním vjezdového povolení a parkovacího oprávnění, zpracování podkladů pro vedení přestupkového řízení.
Požadavky:
Požadované doklady:
Informace o pracovním místě:
Doplňující informace:
Vybraní uchazeči budou k výběrovému řízení pozváni telefonicky nebo prostřednictvím e-mailu. Předpokládaný termín VŘ: 25. – 30.04.2024.
Doručení přihlášky:
Písemné přihlášky včetně ostatních požadovaných dokumentů zasílejte na adresu: Město Jeseník, Masarykovo nám. 167/1, 790 01 Jeseník nebo osobně doručte na podatelnu Městského úřadu Jeseník, Masarykovo nám. 167/1 tak, aby byly doručeny nejpozději do 22.04.2024 do 10:00 hodin.
Zalepenou obálku výrazně označte heslem: „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na referenta/ku Odboru dopravy a silničního hospodářství“.
Podrobnější informace k výběrovému řízení jsou uvedeny na www.jesenik.cz v sekci VOLNÁ MÍSTA.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.