- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště Benešov
Náborový příspěvek 100.000,– Kč, vyplacený po zkušební době (6 měsíců)
Řidičský průkaz sk.B podmínkou, znalost AJ, NJ výhodou nikoliv podmínkou, uživatelská znalost práce s PC. Po úspěšném absolvování služební zkoušky se mění služební poměr z doby určité na dobu neurčitou. Rizikový příplatek činí 4000,– Kč. Po úspěšném absolvování Základního kurzu převedení do 3TT a nástup do přímého výkonu služby , možnost rychlého karierního růstu. Podmínkou přijetí do služebního poměru je splnění zákonných podmínek a úspěšného splnění přijímacího řízení zejména psychotesty, fyzické testy, zdravotní prohlídka.Náplň práce: Kontrolní činnost v rámci kompetencí Celní správy ČR v terénu. Výkon služby je zpravidla v 12ti hodinových směnách zpravidla denní služba. 6 týdnů dovolené, stravenky nebo cestovní náhrady, osobní příplatek.
E-mail: e-mail přes , zaslat životopis, uchazeč bude kontaktován a pozván a na úvodní pohovor.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.