- 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

ŠKODA JS a.s. je jednou z předních evropských inženýringových a výrobních společností se zkušenostmi z výstavby a servisu jaderných elektráren. Spolupracuje s předními světovými společnostmi v oboru. Od roku 2022 je stoprocentním vlastníkem společnosti ŠKODA JS energetická skupina ČEZ.
Hlavní pracovní náplní je:
o koordinace pracovníků a případných subdodavatelských firem při realizací investičních akcí se zaměřením na strojní část díla
o koordinace při zřízení stavenišť
o koordinace transportů
o koordinace a plánování prací a navazujících činností na stavbě
o vedení stavebních deníků
o shromáždění podkladů k případným kolizím
o plánování kontrol a zkoušek díla až k samotnému dokončení
o předání díla investorovi
Současně se v rámci této pracovní pozice budete podílet i na plánování realizace akce, tvorbě harmonogramů, tvorbě rozpočtů stavby.
Co byste měl(a) umět
o SŠ/SOU s maturitou, obor strojní
o Praxe v oboru
o Komunikační schopnosti a práce v týmu
o Zodpovědnost a spolehlivost
o Trestní bezúhonnost
o Uživatelská znalost MS Office
o ŘP sk. B
o Výhodou je znalost prostředí JE Dukovany nebo JE Temelín
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Příspěvek na stravování cca 24 000 Kč/rok
o 14 400 Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 15 600 Kč/rok – Pluxee benefitní karta
ŠKODA JS a.s.
Orlík 266/15
316 00 Plzeň
IČO: 25235753
Datová schránka: fy7chv9
Další informace:
GPS: 49.802784889889,13.395237711333,
S-JTSK: -820220.29 -1063808.90,
RUIAN: 24416932
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.