- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do týmu našich obchodníků hledáme
OBCHODNÍHO REFERENTA/PRODEJCE (m/ž)
Který(á) bude mít na starosti:
péči o portfolio koncových zákazníky především na německém a rakouském trhu
kompletní zákaznický servis: přijímání objednávek, fakturace, logistika, spolupráce při řešení reklamací, kontrola pohledávek
Hledáme kolegyni či kolegu s velmi dobrými komunikačními a organizačními schopnostmi. Spolehlivého týmového hráče, pro kterého budou naši zákazníci na prvním místě.
Proto by Vám nemělo chybět:
středoškolské vzdělání ideálně zaměřené na ekonomiku a obchod
velmi dobrá znalost německého jazyka bude jednoznačnou výhodnou, ale agendu prodejce zvládněte také s velmi dobrou angličtinou
praxi z oblasti obchodu uvítáme, ale netrváme na ní, šikovného zájemce s chutí do práce rádi vše potřebné naučíme
dobrou znalost práce na PC (MS Office, Word, Excel)
znalost práce v SAP výhodou
řidičský průkaz výhodnou
Proč se Vám u nás bude líbit:
jsme stabilní a prosperující česká firma
podporujeme odborné i jazykové vzdělávání a profesní rozvoj
máme pružnou pracovní dobu 37,5h týdně i možnost práce z domova
o všechny své kolegy pečujeme a ke mzdě jim nabízíme řadu výhod:
více dovolené, příspěvek na dojíždění, chutné stravování za pár korun přímo ve firmě, kafetérii, příspěvek na penzijní připojištění, výhodné volání a internet, zdarma vstupy do sportovních a kulturních zařízení, firemní akce pro zaměstnance i jejich rodiny, roční bonusy
v obchodním oddělení máme malý a přátelský kolektiv
Začít u nás můžete: ihned
Smlouva: na dobu určitou – zástup za MD.
Více Vám poví: Sedláková, Zobrazit tel. číslo ; e-mail přes
PREOL, a.s. | Terezínská 1214 | 410 02 LOVOSICE | www.preol.cz
Zaměstnanecké výhody:
Benefity v hodnotě 22 000 Kč ročně a více:
" Pružná pracovní doba, možnost práce z domova
" Příspěvek na dojíždění
" Kafetérie
" Příspěvek na penzijní připojištění
" Bonusy za pracovní výročí
" Týden dovolené navíc
" Dotované závodní stravování
" Výhodné telefonní tarify a pojištění
" Bezúročné půjčky
" Firemní akce pro zaměstnance a jejich rodiny, zdarma vstupenky na sport a kulturu
Způsob prvního kontaktu: životopis e-mailem.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.