- 1 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do pracovního kolektivu hledáme vhodného kandidáta na pracovní pozici Traktorista, mechanik, opravář zemědělských strojů do naších ovocných sadů.
Náplň práce: postřiky a výživa v sadu, sečení trávy, oprava a údržba vnitřních komunikací sadů traktory / malými stavebními stroji, oprava a údržba traktorů a příslušenství, údržba závlahy, údržba opěrných konstrukcí v sadu. strojní střih stromů.
Nabízíme: odměny a příspěvky dle reálně odvedené práce, při průměrném nájezdu 6,5 Mth/den je čistý příjem 2 250,– Kč/den (při očekávaném nájezdu 130 Mth/měsíc), celoroční práci, firemní pojištění za škody způsobené zaměstnavateli, možnost rozšíření kvalifikace o strojní průkaz na malé stavební stroje, VZV apod., možnost ubytování ve firemní ubytovně a dopravy na pracoviště, mobilní telefon s datovým a telefonním tarifem atd.
Příspěvek na stravování, po zkušební době příspěvek na penzijní spoření
kontakt: e-mailem, telefonicky Po-Pá od 9:00 do 14:00 hod.,

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.