- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Náplň práce: návrh uspořádání a konstrukce vysokootáčkových turbostrojů, tvorba výrobní dokumentace (AUTODESK Inventor), vypracování odborných zpráv a reportů (MS Office)
zajištění výroby jednotlivých dílů, návrh montážních postupů, testy turbostrojů v ATEKO
spouštění trubostrojů u zákazníka; realizace zahraničních služebních cest (Evropa, Asie a výhledově i Amerika) v rozsahu průměrně 2×14 dní / rok
Požadujeme: strojírenské VŠ/SŠ vzdělání (optimálně v oborech energetiky nebo s jiným zaměřením na točivé stroje), znalost tvorby výrobní dokumentace v některém 3D systémů (znalost AUTODESK Inventor výhodou), znalost anglického jazyka (psaná znalost angličtiny pro tvorbu dokumentace nutnost, mluvená znalost angličtiny výhodou), řidičské oprávnění skupiny B
všestrannost (tvorba dokumentace, asistence při montáži, testy strojů a spouštění), ochotu realizovat i zahraniční služební cesty, zájem o trvalé vzdělávání
Nabízíme: zázemí silného českého koncernu, možnost seberealizace a profesního růstu
příjemné pracovní prostředí a vstřícný kolektiv spolupracovníků, pružnou pracovní dobu, týden placeného volna navíc, příspěvek na stravování, příspěvek na životní nebo penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.