Asistent/ka pedagoga - střídač (denní i noční asistent na chlapeckém oddělení)

Žulová
20.800 – 27.390 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

První kontakt písemný.
Žádosti s motivačním dopisem, strukturovaným životopisem a dokladem o nejvyšším vzděláním zasílat e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář nebo písemně na adresu Výchovného ústavu, Komenského 154, 790 65 Žulová.

Požadavky:

  • min. středoškolské vzdělání s maturitou
  • kurz asistenta pedagoga (možnost zahájit po nástupu do zaměstnání)
  • doložení psychologického posudku

Specifikace:

  • denní a noční směny, jedná se o pozice střídače
  • chlapecké oddělení 15 – 18 let s léčebným režimem drogových závislostí
  • po zaučení možnost prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou
  • příplatky za práci SO a NE, svátky, noční příplatek, zvláštní příplatek (1.500,– Kč)
  • mimořádné odměny dle kvality práce, po zapracování osobní ohodnocení

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu neurčitou