- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme zkušenou šičku / švadlenu do výroby
Jsme rodinná firma z Havířova s více než 30letou historií ve výrobě sportovního vybavení pro vodní sporty. Naše produkty míří převážně do zahraničí a v našem segmentu patří mezi nejlepší na světě. Stavíme na kvalitě, preciznosti, poctivé ruční práci a neustálém vývoji.
Oficiální webové stránky společnosti: www.spboarding.com
Více informací o samotné společnosti: About us – SP Boarding
Do našeho týmu hledáme novou kolegyni, která má zkušenosti z výrobního provozu, je manuálně zručná, pečlivá a připravená stát se součástí menšího, ale výkonného týmu.
Tato pozice není postavená pouze na práci v šicí dílně. Součástí práce je především šití, ale také zapojení do dalších částí výrobního procesu, zejména v přípravné, lepící a kompletační dílně. Hledáme tedy člověka, který je všestranný, ochotný učit se novým věcem a připravený podílet se na výrobě jako celku.
Důležitá je pro nás nejen šikovnost a zkušenost, ale také přístup k práci. Hledáme kolegyni, která má chuť pracovat kvalitně, zodpovědně a naplno, má zájem učit se novým věcem a chce být dlouhodobým přínosem pro tým. V malém kolektivu je přístup každého člověka velmi rychle poznat, a proto je pro nás důležitá spolehlivost, dobrá spolupráce s kolegy a férový přístup k práci.
Znalost našich konkrétních výrobků, materiálů a technologií není podmínkou. Pokud je uchazečka šikovná, má správný přístup a chuť učit se, rádi vše postupně vysvětlíme, ukážeme a zaučíme.
Požadujeme:
" pečlivost, samostatnost a zodpovědnost
" chuť pracovat kvalitně, efektivně a naplno
" ochotu učit se novým věcem
" schopnost dobře pracovat v kolektivu
" férový a slušný přístup ke kolegům
" pozitivní přístup k práci i týmové spolupráci
Výhodou je:
" zkušenost i s jinými manuálními činnostmi ve výrobě
" všestrannost a ochota zapojit se i mimo šicí dílnu
" pozitivní vztah ke sportu a aktivnímu životnímu stylu
Jsme malý tým, a právě proto je přístup každého člověka velmi důležitý. Dobrá práce, spolehlivost a snaha jsou u nás rychle vidět. Hledáme jen ty, kteří mají skutečný zájem pracovat naplno, učit se novým věcem a být dlouhodobým přínosem pro tým.
Velkou výhodou práce u nás je také možnost relativně rychlého kariérního růstu. U nás není nutné čekat na posun dlouhé roky. Pokud je z obou stran spokojenost a je vidět snaha, schopnosti a zodpovědný přístup, je možné růst velmi rychle – ať už směrem na vyšší pozice, převzetí větší zodpovědnosti nebo zapojení do důležitějších částí výrobního procesu.
Než nás budete kontaktovat, odpovězte si prosím sami na otázku:
Proč si myslíte, že právě vy jste vhodnou kandidátkou na tuto pozici a co vás zaujalo na naší firmě a jejím zaměření?
Pokud na tuto otázku znáte svoji odpověď, budeme rádi, když se nám ozvete.
Santarius s.r.o.
Závodní 470/3
735 64 Havířov
IČO: 28611411
Datová schránka: vf9v2hz
Další informace:
GPS: 49.810533,18.439127,
S-JTSK: -459590.71 -1105253.52,
RUIAN: 81515464
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.