- 100 000 – 180 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme sociálního pracovníka na manažerskou pozici.
Jedná se opzici vedoucího sociálních služeb poskytujích péči dětem, mládeži a mladým dospělým s těžkým zdravotním postižením – kombinovaným postižením nebo poruchou v oblasti autistického spektra s problémovým chováním.
Nabízíme podporu při zaškolení od stávající vedoucí pracovnice, která přechází do nově zřizované sociální služby pro dospělé klienty.
Požadujeme ukončené vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, základní orientaci ve standardech kvality sociální péče, dobré komunikační dovednosti, schopnost vést tým, vstřícnost, empatii, otevřenost a kreativitu.
Nabízíme 6 týdnů dovolené, stravování ve vlastní jídelně za příznivou cenu, služební telefon s neomezeným voláním a mobilními daty.
V případě zájmu o výběrové řízení zasílejte na e-mail profesní životopis a moditvační dopis.
e-mail přes tel. Zobrazit tel. číslo

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.