- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
10.10.2022 – KONTAKT: Magula Petr Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes . Zajištění správy, provozu a údržby vodních toků,vodních děl a zařízení ve svěřeném úseku provozu,dle potřeby i v ostatních částech spravovaného území,koordinace prací v terénu, spolupráce na likvidaci havárií a mimořádných událostí, jednání s orgány státní správy, spolupráce s povodňovými orgány, vyjadřovací činnosti a administrativní činnost dle potřeby provozu, předávání podkladů pro plán oprav a údržby na základě zápisů TBD, zjištění povodňových škod a pochůzková činnost apod. Min SŠ se zaměřením na vodní hospodářství, vodní stavby, pozemní stavitelství, praxe v oboru výhodou, ŘP sk. B aktivní řidič, znalost práce na PC, znalost pzákona 254/2001 Sb. o vodách a související vodohospodářské legislativy.
Místo výkonu práce: Doloní Věstonice
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?