- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Do našeho oddělení Řídících systémů hledáme posilu na návrh a vývoj SW do průmyslových aplikací.
požadujeme: znalost programovacího jazyka C# nebo C/C++, znalosti principů OOP, aktivní schopnost využívat verzovací nástroj Git, případně jeho alternativy, časová flexibilita, odpovědnost, kreativita, schopnost samostatné i týmové práce
oceníme: WPF, STL, Boost, ASP.NET Core, XML, XSLT, UML, Web Services, REST/SOAP, znalost principů transakční SQL databáze, MS SQL
pracovní náplň: návrh a vývoj SW do průmyslových aplikací nebo jejich částí, příprava a implementace SW projektů, interní testování a řešení chyb z testování i provozu
nabízíme: zázemí stabilní české společnosti, příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu v centru Českých Budějovic, atraktivní a dlouhodobě perspektivní pracovní náplň na HPP na dobu neurčitou, zaškolení, možnost profesního růstu, systém firemního vzdělávání vč. jazykových kurzů v pracovní době, práce s využitím moderních technologií, motivující systém odměňování (fixní mzda + výkonnostní složka + odměny z projektů), výše mzdy podle praxe (od zkušební lhůty až k individuální výši podle výkonnosti po zapracování)
zaměstnanecké výhody: flexibilní začátek a konec pracovní doby, příspěvek na stravování, mimopracovní aktivity a firemní akce, bonusový systém odměňování
V případě zájmu zašlete životopis na email
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?