- 26 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Nástup možný ihned. Pokud Vám pracovní příležitost zaujala, neváhejte nám poslat Váš životopis email: e-mail přes zobrazit tel. číslo . Komunikujeme s každým zájemcem o práci v naší společnosti. Pracovní doba: pouze ranní směna Po-Pá 6:30–16:00 hod. (občas možnost práce přesčas v sobotu)
, kontaktní osoba: Bc. Gabriela Bartáková, tel.GP Rental rozšiřuje své služby a přijme řidiče nosiče kontejneru s hydraulickou rukou 12t. Jsme malá rodinná firma. Stavíme na přátelské atmosféře, odpovědnosti jednotlivce a profesionalitě poskytovaných sužeb.
Požadujeme: ŘP sk. C – průkaz profesní způsobilosti řidiče, praxi v řízení nosiče kontejneru s hydraulickou rukou, fyzická zdatnost, odpovědný pracovní přístup, spolehlivost a dochvilnost, slušné vystupování, ochota, být týmový hráč, čistý rejstřík trestů
Nabízíme: práci na hlavní pracovní poměr, nástupní mzda: 28.000,– Kč hrubého (po zkušební době navýšení) + 13. plat (polovina vyplácena v červnu a druhá polovina v prosinci).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.