- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Máte zkušenost ve skladu s obsluhou vysokozdvižného vozíku a chtěli byste ji využít? Pak hledáme právě Vás!
- Obsluha VZV
- Vyhledávání a příprava materiálu
- Práce s terminálem
- Příjem a výdej materiálu
- Nakládka a vykládka kamionů
- Kompletace zakázek na export
- Strukturovaný životopis
- Ochota pracovat na směny
- Zkušenost s práci ve skladu
- Zkušenost s obsluhou VZV (není nutné mít průkaz na VZV)
- Perspektivní práci na HPP
- Mzda až 33 000 Kč dle zkušeností a praxe uchazeče
- Možnost týdenních záloh až 4 000 Kč měsíčně
- Prémie k mzdě 2 900 Kč
- Příspěvek na stravu 165 Kč/ směna
- Příspěvek na dopravu až 190 Kč/směna (dle vzdálenosti)
- Následná profesní školení
- Dovolená 25 dní
- Mezinárodní rychle rostoucí společnost, která je lídrem ve svém oboru
- Bonusy a příplatky
- Možnost přesčasů
- Výhodné mobilní tarify
- Místo výkonu práce:Kutná Hora

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.