- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Ostrava Poruba, Průběžná 6222/122
Kontakt: emailem
Zabezpečuje chod vrátnice v nepřetržitém provozu, poskytuje základní informace o poskytované službě, provádí kontrolu místností a obchůzky objektu, kontroluje dodržování interních pravidel a různorodé administrativní práce.
Předpoklady: bezúhonnost, zdravotní způsobilost, orientace v legislativě sociálních služeb včetně standardů kvality sociálních služeb.
Nutno doložit strukturovaný profesní životopis, v němž budou uvedeny údaje o nejvyšším dosaženém vzdělání, odborných znalostech a dovednostech, popř. informace o předchozí praxi.
Vhodné pro starobní důchodce.
Kontaktní osoba: Ing. Šárka Benešová, MBA – kontakt – zobrazit tel. číslo e-mail: e-mail přes
Adresa: CSS Poruba, p. o., Průběžná 6222/122, 708 00 Ostrava – Poruba
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení i bez uvedení důvodů kdykoli v jeho průběhu zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?