- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

KONTAKT E-MAILEM
Co u nás pracovníci zastávají:
Tato pozice má za úkol upnutí, čistění a měření brousících nástrojů. Upnutí, nastavení a spuštění výroby dílů. Zaměstnanec na této pozici odpovídá za kvalitu vyrobeného dílu, evidenci vyrobených dílů a údržbu obsluhovaného stroje a nástrojů, které se při výkonu práce používají.
Podrobný popis činnosti:
o Upnutí, čištění a měření brousících nástrojů
o Upnutí, ustavení a spuštění výroby dílů
o Výroba komponentů forem / dílů broušením dle technické dokumentace (=shodnost)
o Samostatná kontrola kvality v rozsahu stávajících měřících možností
o Dokumentace povinně kontrolovaných rozměrů
o Použití optimálního nastavení procesů a další rozvoj těchto nastavení
o Neustálé zlepšování pracovních procesů (délka / produktivita)
o Zajištění pořádku a čistoty na pracovišti, jakož i celého oddělení (5 S)
o Kontrola a údržba přidělených zařízení, montážních nástrojů v oddělení
o Provádění údržby a vedení záznamů o interní údržbě strojů / dle karty stroje
o Zaškolování a podpora nových zaměstnanců / učňů v oddělení
o Konzervování částí, dílů, nástrojů a forem po dokončení
o Zpětné hlášení o dokončených dílech a zmetkovitosti
o Přesné zaznamenávání odpracovaných hodin na konkrétních zakázkách
Předpoklady / Kvalifikace:
o Strojní vzdělání (Mechanik programátor, Mechanik strojů, Obsluha CNC strojů, Obráběč kovů)
o Znalost čtení technické dokumetnace, manuální zručnost
o Přesnost, samostatnost, znalost programovacích jazyků
Výhodou:
o Zkušenosti z oblasti broušení
o Znalost výrobních postupů
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?