- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
kontakt:
osobně na adrese Havířská 1388, 330 23 Nýřany
nebo e-mailem
Upřesňující informace:
o SŠ (Strojní se zaměřením na svařování)
o Zkušenosti s Mig, Arc, Tig nebo odporovým svařováním
o Znalost metod kontroly svarů, metodologie testování svarů měřicích zařízení
o Zkušenosti s GD&T
o Zkušenosti s roboty FANUC, praxe 5 let
o Zkušenosti s MIG, ARC, TIG a odporovým svařováním, praxe 5 let
o Znalost řezání plasmou nebo laserem
o Znalost 3D CAD softwaru
o Zkušenosti s vedením lidí
Zaměstnanecké výhody:
o Smlouvu na NEURČITO od začátku pracovního poměru
o Čtvrtletní týmový bonus
o Vlastní FITKO v budově firmy a ZDARMA
o Přátelské pracovní prostředí
o Možnost na sobě pracovat a kariérně růst
Shape Corp. Czech Republic, s.r.o.
Podnikatelská 1183/41
301 00 Plzeň
IČO: 24801356
Datová schránka: xqsxxa9
Další informace:
GPS: 49.72601,13.320502,
S-JTSK: -834709.13 -1070954.63,
RUIAN: 85075841
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.