- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

místo výkonu práce: Osvoboditelů 420 Louny
Péče o svěřené klienty a vyřizování požadavků klientů nejen na přepážkovém pracovišti, servis a sjednávání smluv. Osobní komunikace na přepážce, či v zázemí, telefonická a online komunikace, možnosti home office, možnost sjednávání smluv na dálku.
Precizní systém vzdělávání zdarma, zázemí kanceláře, služební notebook a telefon. Reálná možnost kariérního růstu. Ojedinělá podpora v zaučení: poskytneme klientelu, naučíme vás vše potřebné, finančně vás podpoříme i v začátcích, pomůžeme vám zažít úspěchy a spokojenost v pracovním uplatnění
Dovolená 5 týdnů, 5 dnů free day, zvýhodněné pojistné produkty, stravenky, příspěvky zaměstnavatele na životní pojištění a důchodové spoření, zdravotní program, zvýhodněný tarif mobilního operátora, Benefity program pro volný čas a zdraví, týmové akce
kontakt: po-pá 9,00–16,00 na č. zobrazit tel. číslo , e-mail přes
osobně pouze dle předem domluveného termínu na základě odeslaného životopisu na email
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.