- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z: 4.8.2021
Náplň práce: formátování a egalizace materiálů, provádění dokončovacích operací na strojích
Požadujeme: zájem o práci, výuční list – Truhlář a zkušenost s truhlářskými stroji velkou výhodou, nikoliv podmínkou. Manuální zručnost, technické uvažování, čtení výkresové dokumentace, zodpovědnost.
Více informací na Volné pracovní pozice – VAGONKA INTERIORS s.r.o (vagonka-interiors.cz)
Zaměstnanecké výhody (7,25 hodinová pracovní doba, 5 dnů dovolené nad rámec zákona, 110,– kč stravenky, bonus za docházku, výhodná tarifní smlouva s O2 pro zaměstnance a jejich rodiny, možnost dalšího profesního vzdělávání, odměny při významných životních jubileích, příspěvek na dopravu, a další).
Životopisy zasílejte na email: e-mail přes
, následně bude zájemce kontaktován.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.