| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Brno |
| Firma | LARS Chemie, spol. s r.o. |
| Hrubá mzda | od 25.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Vážení údržbáři, instalatéři, opraváři, svářeči a další manuálně šikovní s praxí, mám pro Vás fakt zajímavou a prima práci.
Do naší firemní party hledám zručného údržbáře na jednu směnu.
A jaká jsme firma?
Jsme ryze česká silná a stabilní firma se zaměřením na povrchovou úpravu menších plastových dílů pro letecký, automobilový a ostatní průmysl. Jsme LARS Chemie, spol. s r.o., letopočet narození 2004, www.lars.cz.
NÁPLŇ VAŠÍ PRÁCE:
" budete provádět průběžnou a periodickou údržbu a opravu výrobního vybavení (vany, potrubí, čerpadla, konstrukce ad.)
" budete se podílet na drobných opravách budovy (zámky, zábradlí, ad.)
" budete držet havarijní službu každý pátý týden, kdy budete mít k dispozici služební telefon a vozidlo i pro soukromé účely.
A KDE BUDETE PRACOVAT?:
" provozovna Brno, Táborská 197
" využijete MHD v Brně, kdy od zastávek tramvají/autobusů/trolejbusů je to cca 5 min. volné chůze
"
CO TAKÉ POŽADUJEME:
" čistý trestní rejstřík
" odpovědnou a samostatnou osobnost
" týmového hráče
" prokazatelnou praxi a manuální zručnost
" ŘP sk. B
" pracovní poměr na plný úvazek s nástupem IHNED nebo dle DOHODY
" práci v neformálním pracovním kolektivu s férovým přístupem
" odpovídající mzdu a odměny za pracovní výkon s pravidelnou měsíční výplatou
" stravenkový paušál 50 Kč/odpracovaná směna
" příspěvek na penzijní spoření nebo sportovní či relaxační aktivity
" neformální firemní akce, minimálně 2× za rok
" třeba i permanentku na zápasy HC KOMETA Brno
" nejsme nadnárodní korporát, vždy se spolu domluvíme
" pracovní oblečení a vybavení
" ad.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
