- 50 000 – 65 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 29.1.2018 Požadavky: nástup dle domluvy – IHNED, spolehlivost, aktivní přístup k práci, zájem o dění v automobilovém průmyslu, komunikační dovednosti a příjemné vystupování, zákaznický přístup, spolehlivost a loajalita, trestní bezúhonnost, dobrá znalost práce na PC, flexibilitu, řidičské oprávnění sk. B s aktivní praxí
Náplň práce: vyřizování telefonátů a korespondence, jednání s úřady, bankami, pojišťovnami, správa webových portálů, komunikace se servisem/skladem, správa půjčovny vozidel, péče o zákazníky, organizace běžného chodu na showroomu, vedení chodu recepce, administrativní a prodejní podpora prodejního oddělení, komunikace s externími i interními zákazníky, péče o image vystavených a předváděcích vozidel i prostor, zajištění pick-up servisu pro klienty
Nabízíme: zajímavá a zodpovědná práce, možnost kariérního růstu, provize z prodeje vozů
Kontakt: V případě, že Vás nabídka zaujala, zašlete nám strukturovaný životopis s telefonním číslem na email: e-mail přes
telefonní kontakt: Zobrazit tel. číslo Svobodová Zuzana

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.