- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Krmelínská 748/9, Hrabová, 720 00 Ostrava 20
1. kontakt: e-mailem, telefonicky 7–15:30 hod. Podmínkou zařazení do výběrového řízení je zaslání životopisu s fotografií na email e-mail přes
Pracovní náplní je obsluha klientů přicházející k prodejnímu oddělení, opravě či návštěvě autosalonu. Vyřizování telefonních hovorů, evidence, zakládání dokumentů, vyřizování dokumentací spojených s registrací vozů. Pracovní doba 7–15,30 a 8,30–17,00 hod.
Požadavek ŘP, AJ, komunikační schopnosti, práce na PC, flexibilita, organizační a komunikační schopnosti, odpovědný a aktivní přístup k práci.
Nabízíme zázemí stabilní společnosti, pestrou práci v příjemném prostředí s odpovídajícím finančním ohodnocením.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, příspěvek po 1 roce na životní pojištění, další složkou mzdy jsou měsíční odměny dle výsledku hospodaření firmy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.