- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Koho hledáme:
" Sympatického člověka s dobrými komunikačními schopnostmi. Pravou ruku, která bude řešit vše, co se vyskytne.
Co budeš k práci potřebovat:
" Zkušenost na podobné pozici výhodou, ale hlavní je chuť pracovat
" Organizační schopnosti a touhu dělat věci dobře a pečlivě
" Dobrá znalost češtiny (ideálně i angličtina)
" Řidičský průkaz kategorie B – aktivní řidič
" Diskrétnost a odolnost vůči stresu
" Samostatnost, proaktivita a spolehlivost
Co budeš dělat:
" Číst, zpracovávat, uspořádávat, prioritizovat a připravovat odpovědi na veškerou komunikaci
" Plánovat úkoly i schůzky v kalendářích a taky je organizovat, připomínat…
" Zařizovat a domlouvat schůzky- zastupovat nadřízeného, kde to lze. Jinde pomáhat s rešerší
" Pracovat v kanceláří v Třebíči, ale někdy i chodit po úřadech
Zajímavá a kreativní práce
Fixní plus variabilní složka mzdy
Pohyblivá pracovní doba
Stravné
Budget na firemní výrobky
Všechno nezbytné nářadí pro tvoji práci
Neomezené pole pro seberealizaci
Dobrý kolektiv
Férové a přímé jednání
5 týdnů dovolené
Multisport kartu
Placené přestávky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.