- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Náplň práce: linková přeprava cestujících v okolí Ústí nad Orlicí, Náchoda, Rychnova n. K., Jevíčka, Litomyšle, Lanškrouna, Jaroměře.
Požadavky: řidičský průkaz sk. D, profesní průkaz, karta DGT, zdravotní způsobilost.
Zaměstnavatel nabízí: průměrnou mzdu 35.000,– Kč + diety 2.500,– Kč, motivační složku za PHM, benefity – úhrada pojistky z výkonu povolání, chytrý mobilní telefon + sim karta s hrazeným tarifem vč. internetu, cestování firemními autobusy ZDARMA pro celou rodinu, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, sleva na PHM, příspěvek na dětský tábor, flexipasy, firemní půjčka atd.
Nemáte řidičský průkaz skupiny D? Nevadí, získat ho můžete přes zaměstnavatele.
Kontakt – pan Král Petr, tel.: Zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 07:00 hod. do 14:00 hod.), e-mail: e-mail přes . Výběrové řízení bude probíhat v Ústí nad Orlicí.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.