- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Náplň práce: linková přeprava cestujících v okolí Ústí nad Orlicí, Náchoda, Rychnova n. K., Jevíčka, Litomyšle, Lanškrouna, Jaroměře.
Požadavky: řidičský průkaz sk. D, profesní průkaz, karta DGT, zdravotní způsobilost.
Zaměstnavatel nabízí: průměrnou mzdu 35.000,– Kč + diety 2.500,– Kč, motivační složku za PHM, benefity – úhrada pojistky z výkonu povolání, chytrý mobilní telefon + sim karta s hrazeným tarifem vč. internetu, cestování firemními autobusy ZDARMA pro celou rodinu, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, sleva na PHM, příspěvek na dětský tábor, flexipasy, firemní půjčka atd.
Nemáte řidičský průkaz skupiny D? Nevadí, získat ho můžete přes zaměstnavatele.
Kontakt – pan Král Petr, tel.: zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 07:00 hod. do 14:00 hod.), e-mail: e-mail přes . Výběrové řízení bude probíhat v Ústí nad Orlicí.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?