- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

zajišťování a organizování přípravy stroj. výroby, zajištění tech. přípravy změn a optimalizací, zodpovědnost za nastavení a standardizaci procesů, ověřování nových postupů výroby, spolupráce na realizaci tech. změn a inovačních aktivit, úzká spolupráce s ostatními útvary společnosti, příprava a realizace nových projektů a investic, min. 5 let praxe na vedoucích pozicích ve strojírenství Automotive a GEARS (technická oddělení, plánování, kvalita), vzdělání v oblasti strojírenství, zkušenosti se stroj. výrobou v oblasti obrábění, proaktivní a iniciativní přístup, manažerské schopnosti, zázemí firmy patřící do skupiny stejného akcionáře jako je Česká zbrojovka a.s., progresivní mzdové hodnocení, perspektivní uplatnění v rámci firmy, firemní stravování či e-stravenky, péče zaměstnavatele o zdraví zaměstnanců (vlastní lékařský dům), 5 dní pracovního volna na vyřizování osobních záležitostí + 2 Sick day, příspěvek na penzijní připojištění, slevy u našich obchodních partnerů – Datart, Čedok, Araver, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky (8.00 – 11.00 a 12.30 – 14.00 hod.) nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.