- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
S čím se u nás můžete potkat?
Java, REST, Spring, Angular, Bootstrap, SQL, Delphi, C# nebo C++
Na čem u nás můžete pracovat?
o Java backend
o Angular frontend
o Fullstack
o Nízkoúrovňové programování firmwarů
o Programování mikroprocesorů
o Programování PLC
Naše projekty ?
o DAQIS – Software (nejen) pro sběr z výrobních linek v automobilovém průmyslu
o RMIS – Systém pro personální dozimetrii a ochranu střežených prostor (kontrolovaných pásem).
o RADIS – Systém pro sběr dat (nejen) radiačního monitoringu škálovatelný od jednotek budov po celostátní úroveň.
Jak programujeme?
Adaptace na produkty JetBrains.
o YouTrack – ticketovací systém,
o TeamCity – CI server,
o IntelliJ Idea – vývojové prostředí,
o GIT – zdrojové kódy.
Jaké benefity máme pro Vás připravené?
o Pružná pracovní doba
o Částečný home office po zapracování
o Odměny za dobře odvedenou práci.
o 5 týdnů dovolené a 3 dny zdravotního volna.
o Příspěvek na stravování ve výši 65 Kč za každý odpracovaný den.
o Příspěvek 8000 Kč na výuku jazyků na kalendářní rok.
o Věrnostní finanční odměny již po 5ti letech
o Zvýhodněný telefonní tarif u T-Mobile
o Akciový zaměstnanecký program.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.