- Zkrácený úvazek

Pracoviště: Rušná 1716/2, Ostrava – Poruba, 708 00
Kontakt: Životopisy zasílejte spolu s fotografií na e-mail přes
Práce spočívá ve zpracování a fakturaci objednávek, emailová a telefonní komunikace se zákazníkem, řešení reklamací, objednávání zboží od dodavatelů, komunikace s dodavateli a přepravními společnostmi, vedení skladové evidence, kontrola zabalení zboží, obsluha zákazníka na prodejně. Úplně ne všechny tyto činnosti jsou denní náplní práce, ale je potřeba je znát
Požadujeme: minimálně 1 rok praxe v internetovém prodeji, znalost obecných pravidel internetového prodeje, znalost práce na PC (office, internet), zodpovědný přístup k práci, loajalitu, komunikativnost, pečlivost, organizační schopnosti, řidičský průkaz sk. B, bezúhonnost.
Znalost programu POHODA a jakéhokoliv cizího jazyka výhodou, ne podmínkou.
Nástupní plat je pouze po dobu zaškolení, tj. první měsíc.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?