- 100 000 Kč
- Plný úvazek
V případě zájmu volat na tel.č.: zobrazit tel. číslo v době PO-PA od 7,00 – 14,00 hod.a domluvit pohovor
nebo zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Náplň práce – řízení výrobního procesu a skladového hospodářství, odpovědnost za plynulý a hospodárný provoz výroby, zkvalitňování výrobních procesů, personálních a strojních kapacit, odpovědnost za rozvoj v oblasti kvality výroby, koordinace výrobního segmentu a zajištění plánovité dodávky výrobků do sekce obchodního oddělení, velká důraznost na oblast kvality a její neustálý rozvoj v celém výrobním procesu, aktivní spolupráce s obchodním oddělením a dalšími útvary podniku, komunikace s obchodními partnery.
Požadujeme – vyšší odborné a min. 15 let praxe, nebo VŠ technického směru a min. 5let praxe, všeobecný přehled v oblasti strojní výroby a znalost obl.svařování velkou výhodou, manažerské a organizační dovednosti, schopnost řešit problémy, rozhodnout se a vyhodnotit priority, nutná znalost NJ nebo AJ, schopnost sebereflexe ke zkvalitňování personálií výrobních změn, aktivní přístup k sebevzdělávání
Nabízíme – stabilní zázemí české firmy s dlouhou historií, finanční ohodnocení odpovídající dosavadní praxi a zkušenostem, nebo dle dohody se zaměstnavatelem, roční výkonnostní odměny , odborné i rozvojové vzdělávání, dotované závodní stravování
Nástup možný ihned.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.