- 45 000 – 59 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V případě zájmu volat na tel.č.: Zobrazit tel. číslo v době PO-PA od 7,00 – 14,00 hod.a domluvit pohovor
nebo zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Náplň práce – řízení výrobního procesu a skladového hospodářství, odpovědnost za plynulý a hospodárný provoz výroby, zkvalitňování výrobních procesů, personálních a strojních kapacit, odpovědnost za rozvoj v oblasti kvality výroby, koordinace výrobního segmentu a zajištění plánovité dodávky výrobků do sekce obchodního oddělení, velká důraznost na oblast kvality a její neustálý rozvoj v celém výrobním procesu, aktivní spolupráce s obchodním oddělením a dalšími útvary podniku, komunikace s obchodními partnery.
Požadujeme – vyšší odborné a min. 15 let praxe, nebo VŠ technického směru a min. 5let praxe, všeobecný přehled v oblasti strojní výroby a znalost obl.svařování velkou výhodou, manažerské a organizační dovednosti, schopnost řešit problémy, rozhodnout se a vyhodnotit priority, nutná znalost NJ nebo AJ, schopnost sebereflexe ke zkvalitňování personálií výrobních změn, aktivní přístup k sebevzdělávání
Nabízíme – stabilní zázemí české firmy s dlouhou historií, finanční ohodnocení odpovídající dosavadní praxi a zkušenostem, nebo dle dohody se zaměstnavatelem, roční výkonnostní odměny , odborné i rozvojové vzdělávání, dotované závodní stravování
Nástup možný ihned.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.