- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Auto Future, autorizovaný prodej a servis vozidel Fiat/Jeep/Kia/IVECO přijme do svého týmu – mzdovou účetní.
Náplň práce – kompletní personální agenda, měsíční zpracování mezd střední firmy, spolupráce s hlavní účetní, komunikace s úřady, zpracování podkladů pro audit, spolupráce s auditorem a daňovým poradcem, tvorba účetních výkazů, roční zúčtování daně z přijmu FO
Požadujeme: VŠ/SŠ vzdělání s ekonomickým zaměřením, odpovídající pracovní zkušenosti, znalost českých účetních standardů a daňové problematiky, samostatnost, pečlivost a spolehlivost.
Nabízíme: Zázemí stabilní a prosperující společnosti, příjemné pracovní prostředí, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování ve výši 2.000,– Kč měsíčně, příspěvek na penzijní připojištění, možnost dalšího vzdělávání a školení na náklady firmy, pracovní doba 40 hod týdně, zaškolení, nástupní plat dle předchozích zkušeností 35.000,– Kč až 45.000,– Kč, nástup možný ihned
Svůj životopis včetně aktuální fotografie zasílejte prosím na email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.