- 65 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADUJEME: základní, případně střední odborné vzdělání s výučním listem, soustředěnost při výrobě a dodržování technologických postupů, dobrý zdravotní stav, pracovní místo je svým charakterem vhodné spíše pro muže.
NÁPLŇ PRÁCE: vykonávání výrobních operací dle technologických postupů, návodek a nařízení nadřízených pracovníků, skladování a příprava laminačních materiálů, manipulace a příprava výrobního nářadí, odvádění práce čtečkou čárových kódů, likvidace vzniklého odpadu a údržba pracoviště dle platných předpisů.
NABÍZÍME: možnost zvýšení kvalifikace, výhodné firemní tarify mobilních služeb pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky, příspěvek na kulturní a sportovní vyžití, dovolená navíc dle odpracovaných let, sick-day, dotované firemní stravování, příspěvek na dopravu do zaměstnání, finanční odměna při životních jubileích, prémie za splnění mimořádných úkolů.
PRVNÍ KONTAKT: osobně na pracovišti v pracovní dny v čase 8:00 – 14:30 hod nebo telefonicky paní Bc. Dominika Zemánková, tel.: Zobrazit tel. číslo , popř. emailem:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.