- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pohybujete se v oblasti elektroniky a zajímají Vás moderní technologie? Hledáme zručného elektronika, jenž se stane součástí inovativní a moderní společnosti, která si váží odbornosti svých zaměstnanců, a to nejen v podobě nadstandardních benefitů.
Co má na starost elektronik:
Montáž a opravy elektronických zařízení: opravuje a podílí se na montážích na zařízeních nízkého napětí.
Údržbu strojů: zajišťuje servis a údržbu strojů a zařízení.
Elektroinstalace: má na starosti průmyslové elektroinstalace.
Spolupracuje s týmem: má u sebe skvělé parťáky.
Směnnost: pracuje ve třísměnném provozu (8 hod. směny).
Hledáme profíka ale rádi se potkáme i se šikovnými juniory, kteří:
- mají vyúční list nebo maturitu v oboru elektro
- mají platnou vyhlášku 50/78 sb. - min. §7
- orientují se v elektrotechnických schématech
- mají zkušenost s automatizací a PLC systémy
Co nabízíme:
- 5 týdnů dovolené, 3 dny volna na zotavenou (sick days) a další volno nad rámec Zákoníku práce
- roční bonus a každoroční navýšení mzdy
- nadstandardní příplatky k základní mzdě
- příspěvek do kafeterie ve výši 17 000 Kč/rok, možnost Multisport karty a příspěvků na penzijní a životní připojištění
- příspěvek na závodní stravování 82Kč/8 hodinová směna
- práce v čistých a klimatizovaných prostorech
- firemní chata v Karlově pod Pradědem
- mobilní tarif pro celou rodinu
- nadstandardní lékařská péče a hrazené očkování
- asistenční program pro zaměstnance - psychologické, finanční, právní a sociální poradenství zcela zdarma
- další finanční ocenění za aktivní přístup a odměny za pracovní a životní jubilea
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?