- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pohybujete se v oblasti elektroniky a zajímají Vás moderní technologie? Hledáme zručného elektronika, jenž se stane součástí inovativní a moderní společnosti, která si váží odbornosti svých zaměstnanců, a to nejen v podobě nadstandardních benefitů.
Co má na starost elektronik:
Montáž a opravy elektronických zařízení: opravuje a podílí se na montážích na zařízeních nízkého napětí.
Údržbu strojů: zajišťuje servis a údržbu strojů a zařízení.
Elektroinstalace: má na starosti průmyslové elektroinstalace.
Spolupracuje s týmem: má u sebe skvělé parťáky.
Směnnost: pracuje ve třísměnném provozu (8 hod. směny).
Hledáme profíka ale rádi se potkáme i se šikovnými juniory, kteří:
- mají vyúční list nebo maturitu v oboru elektro
- mají platnou vyhlášku 50/78 sb. - min. §7
- orientují se v elektrotechnických schématech
- mají zkušenost s automatizací a PLC systémy
Co nabízíme:
- 5 týdnů dovolené, 3 dny volna na zotavenou (sick days) a další volno nad rámec Zákoníku práce
- roční bonus a každoroční navýšení mzdy
- nadstandardní příplatky k základní mzdě
- příspěvek do kafeterie ve výši 17 000 Kč/rok, možnost Multisport karty a příspěvků na penzijní a životní připojištění
- příspěvek na závodní stravování 82Kč/8 hodinová směna
- práce v čistých a klimatizovaných prostorech
- firemní chata v Karlově pod Pradědem
- mobilní tarif pro celou rodinu
- nadstandardní lékařská péče a hrazené očkování
- asistenční program pro zaměstnance - psychologické, finanční, právní a sociální poradenství zcela zdarma
- další finanční ocenění za aktivní přístup a odměny za pracovní a životní jubilea
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.