- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pohybujete se v oblasti elektroniky a zajímají Vás moderní technologie? Hledáme zručného elektronika, jenž se stane součástí inovativní a moderní společnosti, která si váží odbornosti svých zaměstnanců, a to nejen v podobě nadstandardních benefitů.
Co má na starost elektronik:
Montáž a opravy elektronických zařízení: opravuje a podílí se na montážích na zařízeních nízkého napětí.
Údržbu strojů: zajišťuje servis a údržbu strojů a zařízení.
Elektroinstalace: má na starosti průmyslové elektroinstalace.
Spolupracuje s týmem: má u sebe skvělé parťáky.
Směnnost: pracuje ve třísměnném provozu (8 hod. směny).
Hledáme profíka ale rádi se potkáme i se šikovnými juniory, kteří:
- mají vyúční list nebo maturitu v oboru elektro
- mají platnou vyhlášku 50/78 sb. - min. §7
- orientují se v elektrotechnických schématech
- mají zkušenost s automatizací a PLC systémy
Co nabízíme:
- 5 týdnů dovolené, 3 dny volna na zotavenou (sick days) a další volno nad rámec Zákoníku práce
- roční bonus a každoroční navýšení mzdy
- nadstandardní příplatky k základní mzdě
- příspěvek do kafeterie ve výši 17 000 Kč/rok, možnost Multisport karty a příspěvků na penzijní a životní připojištění
- příspěvek na závodní stravování 82Kč/8 hodinová směna
- práce v čistých a klimatizovaných prostorech
- firemní chata v Karlově pod Pradědem
- mobilní tarif pro celou rodinu
- nadstandardní lékařská péče a hrazené očkování
- asistenční program pro zaměstnance - psychologické, finanční, právní a sociální poradenství zcela zdarma
- další finanční ocenění za aktivní přístup a odměny za pracovní a životní jubilea
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.