- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Práce je vhodná i pro OZZ.
Hledáme provozního manažera prádelny s požadavky na základní znalost práce na PC (MS Office, Internet, Outlook), schopnost organizovat a vést tým, znalost prádelenských, dokumentovaných postupů a znalost systému Altus Vario velkou výhodou. Náplní práce je kompletní zodpovědnost za činnost prádelny, organizace a plánování směn, navrhování pracovních postupů, kontrola kvality a včasnosti prádelenských služeb, koordinace procesů a efektivní využití zdrojů, dodržování BOZP a interních předpisů, hodnocení podřízených pracovníků, plnění operativních úkolů a zodpovědnost za řidiče prádelny. Oprávnění zahrnuje jednání s klienty v rámci smluv, kontrolu BOZP a pracovních předpisů, schvalování docházky a stanovení odměn, podepisování kontrolních záznamů. Nabízíme zajímavou pracovní pozici s možností seberealizace a profesního růstu. Pošlete nám svůj životopis na email a přidejte se k našemu týmu!
Zaměstnanecké výhody: Služební automobil, telefon možnost využití fitness centra.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.