- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zodpovědného a zkušeného Mistra výroby pro vedení menšího týmu v naší výrobní společnosti. Pokud máte zkušenosti s řízením lidí, orientujete se ve výrobních procesech a hledáte stabilní práci s jednosměnným provozem, tato pozice je pro vás ideální!
Co bude náplní vaší práce?
- Řízení a koordinace menšího týmu cca 20 podřízených pracovníků.
- Plánování a organizace práce na svěřené směně s důrazem na efektivitu a kvalitu výroby.
- Dohled nad dodržováním technologických postupů a bezpečnostních předpisů.
- Školení a rozvoj podřízených zaměstnanců, motivace a podpora týmu.
- Kontrola a vyhodnocování výkonů a dodržování výrobních plánů.
- Řešení provozních problémů a zajištění plynulého chodu výroby.
- Komunikace s ostatními odděleními v rámci společnosti.
- Zkušenosti s vedením týmu ve výrobní oblasti.
- Orientace ve výrobních procesech a technologiích.
- Schopnost organizace práce, samostatnost a rozhodnost.
- Výborné komunikační dovednosti a schopnost motivovat ostatní.
- Zodpovědnost a důslednost v plnění úkolů.
- SŠ vzdělání technického směru je výhodou.
- týden dovolené navíc
- práce na 1 směnu
- finanční prémie
- příspěvek na dopravu
- příspěvek na stravování

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.