- 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pravidelná údržba travnatých ploch a plochy s umělou trávou (sečení, hnojení, zavlažování apod.)
Technická údržba areálu – drobné opravy, kontrola zařízení, příprava areálu na sportovní akce
Obsluha techniky a strojů (sekačky, traktory, zavlažovací systémy apod.)
Spolupráce s ostatními členy týmu a komunikace s vedením areálu
Zkušenosti s údržbou travnatých ploch nebo technickou správou areálu výhodou
Manuální zručnost, samostatnost a spolehlivost
Řidičský průkaz sk. B (sk. T výhodou)
Ochotu pracovat venku za různých povětrnostních podmínek
Základní technické znalosti a schopnost obsluhy strojů
Stabilní zaměstnání s možností dlouhodobé spolupráce
Odpovídající finanční ohodnocení
Slušné pracovní vybavení
Přátelský kolektiv a podporu vedení
Bezplatné parkování v areálu firmy

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.