- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
MECHANICI – OPRAVÁŘI STAVEBNÍCH STROJŮ (M+Ž)
Společnost HYDRAULIKSERVIS I s.r.o. shání pro svou pobočku v Čechách (Malé Březno – Most) schopné mechaniky/opraváře stavebních strojů. Nabízíme zajímavé platové ohodnocení, služební automobil, … Práce na dílně i v terénu v malém přátelském kolektivu. Nepožadujeme vyučení v oboru, ale schopné, flexibilní a technicky zdatné kolegy, kteří se nebojí práce.
HLÁSIT SE: Trnková Pavlína, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
HYDRAULIKSERVIS I s.r.o.
Za pilou 114
783 14 Bohuňovice
IČO: 25374958
Datová schránka: fica7bk
Další informace:
GPS: 50.071115294911,14.384736143245,
S-JTSK: -745647.16 -1044457.33,
RUIAN: 26692791
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.