- 33 900 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do třísměnného režimu (7,5 h směny – ranní, noční, odpolední – střídání po týdnu) hledáme směnového údržbáře.
Vhodné pro uchazeče se zkušenostmi s mechanickou údržbou.
Výhodou (ne podmínkou): pneumatika, hydraulika, ŘP, VZV.
V případě zájmu zašlete svůj životopis na e-mail zaměstnavatele, upřesňující informace poskytneme telefonicky.
Nabízíme: Pololetní bonusy, osobní ohodnocení, individuální bodovací systém – měsíční odměny, podnikové stravování + dotovaná strava (od 0– Kč), stravenky, příspěvek na dojíždění až 2000 Kč, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, odměny při životních událostech, jubileu. Práce v pohodovém kolektivu.
Zájemci zasílejte strukturovaný životopis na e-mail e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.