- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

FLORISTÉ
Místo výkonu práce: Kaufland, Vsetín
Zaměstnavatel požaduje: samostatnost, vyučení ani praxe není podmínkou, spíše výhodou, uchazeče zaškolíme, pokud bude zaškolení probíhat v jiném měst, zajistíme a uhradíme ubytování. Důležitý je cit pro barvu, kreativnost, estetické vnímání. Znalost práce na PC (odeslat a přijmout email, vyplnit tabulku)..
Provoz včetně sobot a nedělí, začátek prac. doby v 7:00 hod., konec prac. doby ve 21:00 hod.
Nabízíme: mzda je přepočítávána dle skutečné tržby prodejny a z toho zaměstnanci ještě k uvedené mzdě dostávají procenta. Významné prémie po splnění limitu odpisů zboží. Výsledná mzda je maximálně motivační a bez finančního stropu.
První kontakt: tel. zobrazit tel. číslo (volat v pracovní dny od 7:00 do 15:00 hod.), životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes .
ov. 2.1.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?