- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: statutární zastupování SVJ, organizace chodu byt. domů a veškeré agendy spojené s provozem, zajištování oprav a revizí, jednání s vlatníky, úřady a dodavateli, organizování a vedení schůzí.
Nástup dle dohody, pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení PP na dobu neurčitou.
Požadavky: SŠ, VOŠ, VŠ nejlépe ekonomického, stavebního nebo technického zaměření, řidičský průkaz sk. B, práce s PC – uživatelsky (Word, Excel, Office), samostatnost,svědomitost, zodpovědnost, schopnost týmové spolupráce, výborné komunikační a organizační schopnosti
Zaměstnanecké výhody: 1 týden dovolené nad rámec zákona, stravenky, po odpracování 1 roku příspěvek na penzijní připojištění a příspěvek na dovolenou, odměny k pracovnímu a životnímu výročí.
Podrobnější informace na stránkách : https://www.tsst.cz/pracovni-prilezitosti/
Životopisy zasílat pouze na níže uvedený e-mail do 7.4.2026
e-mail přes odpovědní formulář
Technické služby Strakonice s.r.o.
Raisova 274
386 01 Strakonice
IČO: 25156888
Datová schránka: x7q6jni
Další informace:
GPS: 49.268781889181,13.913365269599,
S-JTSK: -791820.73 -1128049.69,
RUIAN: 24971146
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!