- 28 000 – 35 500 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Lidická 1066/1, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Platové ohodnocení: zaručený plat při splněném požadovaném vzdělání 33.280,– Kč až 41.520,– Kč (12. platová třída – dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě). Požadujeme: ukončené magisterské vzdělání ve studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, nebo ukončené bakalářské studium ve studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii (s předpokladem dokončit magisterské vzdělání); státní občanství ČR, trestní a morální bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, plná svéprávnost, schopnost komunikace s lidmi, praktická znalost práce na PC, odpovídající vystupování, schopnost vysokého pracovního nasazení, praxe v oboru výhodou; znalost relevantní legislativy a pokročilých metod sociální práce (základní techniky mediace, facilitace), schopnost využívání IT, schopnost mapování situace klienta, identifikace zdrojů a rizik, aktivizace klienta a jeho širšího okolí, schopnost vyhodnocení situace dítěte a jeho rodiny (vč. schopnosti reagovat na aktuální změny), schopnost komunikace s dítětem (vč. komunikace v krizových situacích), schopnost formulovat nejlepší zájem dítěte, podporovat participace dítěte, schopnost komunikace s účastníky s různým zdravotním omezením (vč. účastníků s psychiatrickým onemocněním nebo osobami s omezenými komunikačními schopnostmi), respektování potřeb účastníků a podpora jejich participace, schopnost poskytovat poradenství (motivace k samostatnému využití poradenství), vytváření a formulování zakázky, zprostředkování zakázky, vést účastníky k efektivnímu využívání navazujících odborných služeb, vést (facilitovat) jednání, motivovat a aktivizovat účastníka, umět účastníka použit, schopnost pracovat s názorem dítěte v jednání s více účastníky (JSR), znalost principů síťování a jejich využívání, zvládání práce v terénu, provádění šetření v rodinách, návštěvy dětí v ústavních zařízeních, nemocnicích, školských zařízeních či dalších institucionálních zařízeních, kde pobývají klienti. Nabízíme: zajímavá a pestrá práce, kvalitní a příjemné prostředí, 25 dnů dovolené ročně, 6 dnů indispozičního volna ročně, příspěvek z FKSP na stravování, na produkty spoření na stáří a další benefity. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem; lhůta pro přihlášení do VŘ je stanovena do 21.1.2025; v uvedené lhůtě je nutné Okresnímu soudu v Chebu doručit ověřenou kopii dokladu o ukončeném magisterském vzdělání ve studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, nebo ukončeném bakalářském studiu ve studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, dále výpis z rejstříku trestů, který nesmí být starší 2 měsíců (lze i dodatečně), strukturovaný profesní životopis uchazeče, motivační dopis, prohlášení (informace pro účastníky VŘ Okresnímu soudu v Chebu o zpracování osobních údajů), a to v listinné podobě prostřednictvím provozovatele poštovních služeb či osobně Okresnímu soudu v Chebu, Lidická 1066/1, 350 02 Cheb nebo do datové schránky IDDS: fpmabtu či elektronickou poštou na e-mailovou adresu ; předseda Okresního soudu v Chebu si vyhrazuje právo žádného z uchazečů na požadovanou pozici nevybrat či výběrové řízení zrušit.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.