- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
" VŠ vzdělání technického zaměření
" organizační a komunikační schopnosti, schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
" časová flexibilita
" velmi dobrá znalost práce s PC
" praxe vítána
Mezi hlavní činnosti patří:
" stanovuje plán a způsob realizace investic, navrhuje kontraktace a koordinuje účastníky investiční činnosti-technický dozor investora, projektanty, zhotovitele, dodavatele apod.
" zajišťuje a koordinuje kolaudační řízení u stavebních investic
" přebírá práce, připravuje, uzavírá a provádí změny smluv, prověřuje a zajišťuje úplnost projektové dokumentace a zpracovávání zápisů a protokolů o předávání staveb, kontroluje odstraňování nedostatků v průběhu realizace i po kolaudaci
" sestavuje návrhy koncepce a rozvoje MTZ školy, zpracovává investiční záměry, stanovuje technické náplně plánu investic, rekonstrukcí, modernizací, oprav, údržby a sleduje jejich plnění
" zodpovídá za technický stav a provoz strojů a zařízení, budov školy, KTZ
" zodpovídá za výběrová řízení dle zákona o zadávání veřejných zakázek a Zásad vztahů orgánů Jihomoravského kraje k řízení PO
" připravuje a odpovídá za věcnou správnost návrhů všech smluv týkajících se školy
" vyhodnocuje technickoekonomické parametry, sleduje termíny a kvalitu realizace a hodnotí efektivnost investic
" spolupracuje při sestavování rozpočtu školy, sleduje čerpání nákladů dle jednotlivých položek se zaměřením na opravy a udržování majetku, spotřeby energií a včas provádí opatření, aby nedošlo k překročení oproti rozpočtu. Podílí se na zpracování optimalizace příjmové a výdajové politiky školy
" řídí školní jídelnu
" organizuje, řídí a kontroluje práce podřízených zaměstnanců provozního úseku (vedoucí technické správy budov, správce KTZ, pracovnic úklidu, vedoucí školní jídelny, technik – správce docházkového systému školy, a odpovídá za jejich činnost
Zaměstnanecké výhody:
moderní pracovní prostředí, možnost stravování, příspěvek na penzijní připojištění

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.