- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
" VŠ vzdělání technického zaměření
" organizační a komunikační schopnosti, schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
" časová flexibilita
" velmi dobrá znalost práce s PC
" praxe vítána
Mezi hlavní činnosti patří:
" stanovuje plán a způsob realizace investic, navrhuje kontraktace a koordinuje účastníky investiční činnosti-technický dozor investora, projektanty, zhotovitele, dodavatele apod.
" zajišťuje a koordinuje kolaudační řízení u stavebních investic
" přebírá práce, připravuje, uzavírá a provádí změny smluv, prověřuje a zajišťuje úplnost projektové dokumentace a zpracovávání zápisů a protokolů o předávání staveb, kontroluje odstraňování nedostatků v průběhu realizace i po kolaudaci
" sestavuje návrhy koncepce a rozvoje MTZ školy, zpracovává investiční záměry, stanovuje technické náplně plánu investic, rekonstrukcí, modernizací, oprav, údržby a sleduje jejich plnění
" zodpovídá za technický stav a provoz strojů a zařízení, budov školy, KTZ
" zodpovídá za výběrová řízení dle zákona o zadávání veřejných zakázek a Zásad vztahů orgánů Jihomoravského kraje k řízení PO
" připravuje a odpovídá za věcnou správnost návrhů všech smluv týkajících se školy
" vyhodnocuje technickoekonomické parametry, sleduje termíny a kvalitu realizace a hodnotí efektivnost investic
" spolupracuje při sestavování rozpočtu školy, sleduje čerpání nákladů dle jednotlivých položek se zaměřením na opravy a udržování majetku, spotřeby energií a včas provádí opatření, aby nedošlo k překročení oproti rozpočtu. Podílí se na zpracování optimalizace příjmové a výdajové politiky školy
" řídí školní jídelnu
" organizuje, řídí a kontroluje práce podřízených zaměstnanců provozního úseku (vedoucí technické správy budov, správce KTZ, pracovnic úklidu, vedoucí školní jídelny, technik – správce docházkového systému školy, a odpovídá za jejich činnost
Zaměstnanecké výhody:
moderní pracovní prostředí, možnost stravování, příspěvek na penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.