- 20 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Řidič MKD v náhradní letecké přepravě v rámci států EU. Mimořádný turnus 13/12 (13 dní v práci/ 11 dnů volna a 12. den odjezd do práce) ŘP „C+E“, karta řidiče, prof. průkaz, platné dopravně-psychologické vyšetření, zákl. školení ADR (jsme schopni zajistit na naše náklady), zodpovědné chování ke svěřené technice, bezúhonnost. Česky hovořící dispečink a podpora řidičů 365/7/24. Finanční ohodnocení: 18 000 Kč+ 51– 55 EUR denní dieta + odměna za 100% odvedenou práci. Příplatky za noční, víkendy a svátky. Každoroční školení na náklady společnosti, cestovní pojištění. Tahače značky Renault T, které mají full servisní smlouvy. Na každém přiděleném autě se střídají pouze 2 řidiči. Přepravy jsou realizovány převážně přes noc. Práce je organizována dle nařízení č. 561/2006 a AETRem. Střídání probíhá na letištích v Praze, Norimberku a Frankfurtu, doprava zajištěna fir. mikrobusem. Odjezdy z Huštěnovic u Uherského Hradiště. Parkování os. vozů na fir. zabezpečeném parkovišti. Více informací u p. Maňáska na telefonu, nebo na www.aerosped.cz. Svoji žádost o pracovní místo můžete zaslat na e – mail:: e-mail přes
. Kontakt možný telefonicky po – pá: 8:00 – 18:00 hod.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.