- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zaměstnanecké výhody:
nadstandardní platové ohodnocení
finanční benefity nad rámec platového výměru: přítomnostní odměna 2.000Kč měsíčně, příspěvek na dopravu až 3.000Kč měsíčně, měsíční příspěvek na penzijní připojištění 700Kč
týden dovolené navíc
dotované stravování v prostorách firmy
možnost ubytování ve Zruči nad Sázavou dotované zaměstnavatelem
relokační balíček v případě přestěhování celé rodiny
V případě zájmu pište na níže uvedený email nebo volejte Pondělí – pátek 6,30–14,30h.

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?